Grafic de lucru: luni – vineri, de la 09:00 până la 18:00
Oportunități de instruire profesională
Posibilități de creștere personală și profesională
Responsabilități:
Organizarea și coordonarea procesului de integrare a noilor angajați, asigurându-se că aceștia înțeleg politicile și procedurile companiei.
Gestionarea procesului de recrutare și selecție a noilor angajați, asigurându-se că aceștia sunt potriviți pentru posturile disponibile
Identificarea și coordonarea nevoilor de formare și dezvoltare ale angajaților, organizând sesiuni de training și monitorizând progresul acestora
Administrarea personalului, inclusiv menținerea evidenței angajaților, gestionarea pontajelor și a concediilor, și asigurarea conformității cu legislația muncii
Implementarea și monitorizarea sistemelor de evaluare a performanței, oferind feedback și dezvoltând planuri de îmbunătățire a performanței.
Facilitarea comunicării interne între management și angajați și organizarea evenimentelor interne pentru a menține un mediu de lucru pozitiv
Cerințe către candidat:
1
Experiență de lucru într-o poziția similară de la 3 ani
2
Cunoștințe și experiență practică în utilizarea de limbă română la nivel la un nivel înalt
3
Cunoștințe a legislației muncii
4
Nivel avansat de utilizare Word, Excel, PowerPoint
SBC-HR
Aplică acum:
Aplicând pentru poziția dată consimțiți la prelucrarea datelor cu caracter personal și sunteți de acord cu politica de confidențialitate
Pentru toate întrebările, contactați-ne în orice mod convenabil:
